Lowongan Kerja Pertambangan SMA SMK D3 S1 PT Cipta Kridatama (ABM Investama Group) Terbaru Agustus 2024 | Ada Banyak Posisi!

Kesuksesan seketika itu cuma dongeng. Kebanyakan pencapaian butuh waktu lama dan kerja keras yang konsisten. Kedua. Media Sosial Cuman Panggung: Hidup yang tampak sempurna di media sosial kadang direkayasa dan nggak selalu nyata. Setiap orang punya masalah dan tantangan, kok. Ketiga, Gagal Itu Bagian dari Proses: Pasti bakal ada kegagalan di sepanjang jalan. Tapi setiap kegagalan adalah peluang buat belajar dan tumbuh. Keempat, Gelar Kuliah Nggak Menjamin Semuanya: Punya gelar kuliah memang bagus, tapi nggak jamin langsung dapet kerja. Yang penting juga keterampilan, jaringan, dan pengalaman. Kelima, Kesehatan Itu Penting Banget: Jaga kesehatanmu, baik fisik maupun mental. Ini penting buat mencegah masalah di masa depan. Keenam, Pertemanan Bisa Berubah: Teman-teman bisa tumbuh dan berubah seiring waktu. Wajar aja kalau ada perubahan, hidup kan dinamis. Ketujuh, Dewasa Itu Tantangan Sendiri: Nge-handle keuangan, tanggung jawab, dan hubungan bisa susah-susah gampang. Tidak ada yang sempurna, jadi nggak usah terlalu keras sama diri sendiri. Kedelapan, Kebahagiaan Datang dari Dalam: Pencapaian materi mungkin bikin senang sesaat, tapi kebahagiaan yang sejati datang dari hati yang damai. Kesembilan, Waktu Itu Berharga: Bagaimana kamu habiskan waktu sekarang akan berdampak besar di masa depanmu.

Informasi lowongan kerja terbaru dari PT Cipta Kridatama (ABM Investama Group), berikut ini info perusahaan dan lowongan tersebut. 

PT Cipta Kridatama didirikan 8 April 1997 sebagai pengembangan dari jasa penyewaan dan penggunaan alat berat PT Trakindo Utama. Industri tambang Indonesia yang tumbuh pesat mendorong perusahaan mengubah haluan bisnis ke jasa pertambangan terpadu “dari tambang hingga pelabuhan’’ pada 2003. Dalam perkembangannya, sejak 2010 perusahaan diintegrasikan di bawah payung ABM Investama Group, perusahaan investasi strategis di bidang sumber daya energi, jasa energi, dan infrastruktur. PT ABM Investama Tbk yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan kode ABMM adalah bagian dari Tiara Marga Trakindo (TMT), salah satu kelompok usaha nasional terbesar di negeri ini yang telah berkecimpung lebih dari 40 tahun di sektor industri berat. Evolusi yang dilalui membawa CK berada dalam satu jaringan bisnis besar yang tersinergi, dari penjualan dan penyediaan jasa alat berat, investasi dalam berbagai macam usaha, jasa pembiayaan sampai dengan penyedia solusi energy terintegrasi. Kontribusi signifikan yang telah diberikan perusahaan dalam sinergi itu, telah menempatkan CK sebagai salah satu penyedia jasa pertambangan terkemuka, dan telah membuat CK berhasil membangun sistem dan praktek terintegrasi dari hulu ke hilir yang mutlak dibutuhkan setiap operasi pertambangan. Kompetensi dan tekat untuk memberikan layanan terbaik dan komprehensif, menjadikan CK dipilih sebagai mitra terpercaya dan memberikan nilai tambah maksimal bagi pengguna jasanya.

Anda yang saat ini membutuhkan pekerjaan, saat ini PT Cipta Kridatama (ABM Investama Group) membuka lowongan pekerjaan di bulan Agustus 2024 untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan perusahaan. Pihak perusahaan akan mencari para kandidat yang memiliki potensi yang sesuai dengan posisi jabatan yang dibutuhkan.

Berikut ini persyaratan setiap calon pelamar kerja bagi yang berminat bergabung dan mengembangkan karir di perusahaan tersebut. 

Lowongan Kerja Pertambangan PT Cipta Kridatama (ABM Investama Group) Terbaru Agustus 2024

Posisi :

1. SPECIALIST HUMAN CAPITAL (PROJECT) (All Site Project)

Deksripsi Pekerjaan :

• Mengawasi dan mengarahkan seluruh kegiatan HR yang meliputi organizational development, recruitment, people development dan pengelolaan development, performance management serta pengelolaan training center dalam rangka mengimbangi dinamika operational.
• Memastikan dan merecruit tersedianya sumberdaya manusia yang kompeten di projek dan lingkungan kerja yang harmonis dengan cara merencanakan,mengelola,memonitor dan mengevaluasi rekrutmen dan pengembangan sumberdaya manusia, membina hubungan industrial dan mengendalikan administrasi sumberdaya manusia.
• Memastikan proses recuitment berjalan dengan SOP yg ada dan sesuai dengan Job Requisition yg dibutuhkan
• Memastikan semua data base pelamar tersimpan dan terdata dengan baik
• Mengupdate data base manpower setiap saat terhadap perubahan status karyawan.
• Memastikan Peraturan Perusahaan dijalankan dengan baik dan benar.
• Memastikan pekerjaan, rekan kerja dan tempat kerjanya aman dari potensi kecelakaaan
• Menyelesaikan permasalahan yang berhubungan dengan karyawan dalam rangka menjaga stabilitas kerja dan menciptakan iklim kerja yang kondusif.
• Mampu melakukan identifikasi dan langkah pencegahan / perbaikan terhadap potensi dari pekerjaan yang dapat mengakibatkan kerusakan lingkungan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Hukum/Management
• Memiliki sertifikat BNSP HR Supervisor
• Pengalaman minimal 4-6 tahun posisi yang sama pada Departement Human Capital di perusahaan
• kontraktor pertambangan batubara terkemuka di Indonesia
• Memiliki komunikasi & interpersonal yang baik
• Memiliki Analisa & detail
• Bersedia ditampatkan di seluruh site project CK

2. TRAINING SUPPORT (All Project)

Deksripsi Pekerjaan :

• Meninjau penggunaan anggaran dan cost learning
• Meninjau konten dari desain micro-learning sesuai dengan materi pelatihan yang dibutuhkan operasional
• Memonitor proses perawatan dan perbaikan aid simulator & virtual reality
• Memastikan materi pelatihan telah terunggah ke bank data (Sharepoint) dan seluruh peserta pelatihan dapat mengakses materi tersebut
• Memastikan kebutuhan dan fasilitas pelaksanaan pelatihan yang mencakup learning external dan vendor external dengan berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pemenuhan proses procurement
• Memonitor dan mengevaluasi keberjalanan program pelatihan sesuai dengan perencanaan yang telah disusun

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal lulusan S1
• Memiliki Kemampuan mengajar & membuat modul training – Sertifikasi Train Of Trainer (TOT)
• Memiliki kemampuan presentasi yang bagus (mahir membuat presentasi dalam bentuk power point)
• Bersedia ditempatkan di seluruh project CK

3. TRAINER OPERATOR (All Project)

Deksripsi Pekerjaan :

• Membantu HC terkait penerimaan operator dengan cara mempersiapkan materi ujian, melaksanakan ujian (teori dan praktek) di lapangan berdasarkan parameter yang ditetapkan.
• Mengevaluasi permintaan pelatihan dari user dan menyusun materi pelatihan serta mempersiapkan fasilitas yang akan dipakai dalam pelaksanaan pelatihan.
• Mereview, menganalisa, mengaplikasikan dan meng-update modul serta tools training yang akan dilakukan kepada peserta pelatihan.
• Mengajarkan secara personal, menjelaskan dan membimbing secara khusus peserta yang kurang menangkap materi pelatihan yang dijelaskan selama proses belajar dan mengajar.
• Mereview, menganalisa dan mengevaluasi pelaksanaan training, proses pengajaran dalam training dan metode pengajaran yang digunakan.
• Melaksanakan pendampingan terhadap operator dalam masa percobaan dan mengevaluasi proses pengoperasian unit.
• Melaksanakan training need analysis dalam menentukan pelatihan dan metoda pengembangan yang dibutuhkan.
• Mempelajari permintaan tes KIMPER dari pihak safety.
• Membuat laporan progress pelatihan dan laporan bulanan service meter unit (SMU) yang berisi nama operator , jens unit, SMU, dan jam kerja operator.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal lulusan SLTA / D3 Teknik Mesin
• SLTA – Minimal 5 tahun pengalaman kerja menjadi trainer operator alat berat
• D3 Teknik – Minimal 3 tahun pengalaman kerja menjadi trainer operator alat berat
• Memiliki Kemampuan mengajar & membuat modul training – Sertifikasi Train Of Trainer (TOT) & POP (BNSP)
• Memiliki kemampuan presentasi yang bagus (mahir membuat presentasi dalam bentuk power point)
• Bersedia ditempatkan di seluruh project CK

4. TRAINER TECHNICIAN (All Project)

Deksripsi Pekerjaan :

• Mengevaluasi permintaan pelatihan dari user dan menyusun materi pelatihan serta mempersiapkan fasilitas pelatihan
• Mengajarkan secara personal, menjelaskan dan membimbing secara khusus peserta yang kurang menangkap materi pelatihan yang dijelaskan selama proses belajar dan mengajar
• Mereview, menganalisa dan mengaplikasikan modul serta tools training yang akan dilakukan kepada peserta pelatihan.
• Mereview, menganalisa dan mengevaluasi pelaksanaan training, proses pengajaran dalam training dan metode pengajaran yang digunakan.
• Melaksanakan pendampingan terhadap teknisi dalam masa percobaan dan mengevaluasi proses pengoperasian unit.
• Berkoordinasi dengan atasan langsung teknisi dalam pelaksanaan mengevaluasi performa mechanic.
• Membantu HC terkait penerimaan teknisi dengan mempersiapkan materi ujian, melaksanakan ujian (teori dan praktek) di lapangan berdasarkan parameter yang ditetapkan.
• Mempelajari permintaan tes KIMPER dari pihak safety, dan melaksanakan tes berdasarkan parameter kompetensi yang telah ditetapkan.
• Membuat laporan bulanan CAR yang berisi nama dan jam kerja teknisi.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal lulusan SLTA / D3 Teknik Mesin
• SLTA – Minimal 5 tahun pengalaman kerja menjadi trainer plant
• D3 Teknik – Minimal 3 tahun pengalaman kerja menjadi trainer plant
• Memiliki Kemampuan mengajar & membuat modul training- Sertifikasi Train Of Trainer (TOT) & POP (BNSP)
• Memiliki Pengetahuan terkait mesin alat berat dan pengoperasian alat berat
• Memiliki kemampuan presentasi yang bagus (mahir membuat presentasi dalam bentuk power point)
• Bersedia ditempatkan di Seluruh Project CK

5. PROJECT MANGEMENT OFFICE (Kalimantan Selatan)

Deksripsi Pekerjaan :

• Mendukung tim PMO Head dan Project untuk menyediakan dan mendiagnosa data.
• Mempersiapkan & mengumpulkan data (KPI project mingguan, mengikuti inisiatif KPI)
• Mensosialisaikan ulang SOP baru
• Mengawasi kemajuan aksi perbaikan dari temuan audit

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum Sarjana di Teknik Pertambangan, Industri
• Bahasa yang harus dimiliki: Bahasa Indonesia, English
• Setidaknya memiliki 2-3 tahun pengalaman dalam bidang dibidang data analytical di perusahan tambang
• Familiar dengan pembuatan desain grafis
• Kemampuan yang harus dimiliki: Green Belt, Six Sigma, Business Strategy, Business Process Pertambangan, Data Scientist, Internal Audit Certified.
• Lokasi penempatan di project ( area Kalimantan Selatan )

6. OFFICER FLEET MANAGEMENT (All Project)

Deksripsi Pekerjaan :

• Memastikan target financial project dapat tercapai serta menganalisa root cause bila terjadi penyimpangan
• Mengutilisasi sistem Minestar untuk mencapai target produksi
• Memonitoring cycle time alat loading dan hauling
• Memastikan loading tools, data integritas sepanjang shift berjalan, serta event unit sesuai dengan kondisi actual
• Melakukan pengaturan untuk refueling alat produksi
• Memasukkan dan menjaga Mine model dan surface yang ada di sistem Minestar
• Memastikan file unit dan konfigurasinya ter-update
• Memastikan mining block tertutup dan tercapai

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin, Teknik Informatika
• Pengalaman minimal 3 tahun di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
• Memiliki sertifikat POP
• Memiliki pengetahuan mengenai operasional tambang, operasional alat berat dan pengetahuan keselamatan & kesehatan kerja dan lingkungan (K3LH)

Bersedia ditampatkan di seluruh project

7. DEPT HEAD SCM – PROJECT (Area Kalimantan Timur)

Deksripsi Pekerjaan :

• Mengawasi, mengkoordinasikan, dan mengelola kegiatan gudang dan logistik, termasuk kegiatan pengelolaan hidrokarbon dan limbah. Guna memberikan dukungan bagi perusahaan dalam hal memberikan praktik terbaik dalam proses Manajemen Rantai Pasokan yang sesuai dengan etika bisnis, standard, prosedur, dan perundangan yang berlaku.
• Memastikan proses disposal barang non asset berjalan sesuai dengan SOP
• Membuat budget operasional Supply Chain Management
• Memastikan Reporting Performance Supply Chain Managament dilaporkan sesuai tepat waktu dan konsisten kepada pihak terkait
• Menganalisa dan memastikan kebutuhan manpower di site untuk operasional Supply Chain Management.
• Melakukan pembinaan dan assessment serta pengembangan Tim Supply Chain Management.
• Melakukan Analisa dan Feedback performance internal Tim Supply Chain Management Site (KPI Report).
• Membuat pelaporan pencapaian KPI secara berkala kepada pihak yang terkait.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknik / Manajemen
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang SCM (supply chain management) di industri Pertambangan
• Bersedia untuk penempatan di Project (area Kalimantan Timur)

8. SECTION HEAD FUEL & LUBES (All Project)

Deksripsi Pekerjaan :

• Memastikan terjaganya stock material (Fuel & Lubes) untuk memenuhi kebutuhan aktivitas Site Project dengan cara mengelola arus keluar masuk barang, penyimpanan, pengembalian, administrasi serta mengevaluasi laporan pengelolaan gudang sesuai dengan standard dan prosedur yang berlaku
• Memonitor implementasi, mengevaluasi serta mencari solusi terhadap permasalahan di area Fuel & Lubes
• Meninjau dan mengevaluasi laporan pengelolaan Fuel & Lube
• Memastikan ketersediaan stok Fuel & Lubes untuk memenuhi kebutuhan operasional project serta material yang di-stock tidak menjadi dead stock
• Mengevaluasi data stock projek dan tren pemakaian dibandingkan dengan jumlah pemesanan, jumlah material return serta slow moving goods maupun dead stock
• Inventarisasi dan memastikan seluruh Tools/ peralatan yang digunakan gunakan sesuai standar dan tersertifikasi
• Bertanggung jawab terhadap rekonsiliasi jumlah Fuel yang diterima di site dengan jumlah dan dokumen pengiriman serta yang ditagihkan oleh vendor

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman minimal 3 tahun posisi yang sama di perusahaan kontraktor pertambangan Batubara, khususnya spesialisasi menangani fuel.
• Memiliki pengetahuan mengenai operasional tambang, operasional alat berat dan pengetahuan keselamatan & kesehatan kerja dan lingkungan (K3LH)
• Bersedia ditampatkan di Project

9. ENGINEER TYRE (All Project)

Deksripsi Pekerjaan :

• Memberikan rekomendasi teknis atas pemilihan tyre yang digunakan di Lokasi Kerja termasuk tipe tyre, pattern tyre, compound tyre .
• Memberikan rekomendasi teknis terkait tyre management termasuk forecast tyre, rencana pergantian tyre, rekomendasi atas jumlah persediaan tyre dan rim beserta aksesories, metode penyimpanan, dan waktu pengorderan kembali.
• Membuat analisa teknis dari tyre performance termasuk tyre lifetime, tyre pressure check, tyre scrap analisis kedalam form Failure Analysis Report (FAR).
• Membuat laporan mingguan dan bulanan terkait penggunaan tyre, kondisi tyre (tyre ratting), persediaan tyre, kondisi jalan tambang, ketercapaian tyre repair, ketercapaian umur masing-masing tyre, dan membuat tindakan perbaikan dari KPI yang tidak tercapai.
• Melakukan training atau tyre awareness secara berkala kepada pihak terkait.
• Ikut serta dalam pertemuan harian dan atau mingguan yang diadakan di Lokasi Kerja dan teleconference dengan pihak terkait.

Kualifikas :

• Pendidikan minimal D3 Teknik Pertambangan / Sipil
• Usia maksimal 45 tahun
• Pengalaman minimal 4-5 tahun posisi yang sama di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka di Indonesia
• Memiliki sertifikat minimal POP
• Memiliki pengalaman dan pengetahuan yang mendalam di area mining operation, drill&blast, road & drainage, mining optimization, cost of mining operation & mining project management
• Bersedia ditempatkan di seluruh Project CK

10. DEPT HEAD SCM – PROJECT (Area Kalimantan Timur)

Deksripsi Pekerjaan :

• Mengawasi, mengkoordinasikan, dan mengelola kegiatan gudang dan logistik, termasuk kegiatan pengelolaan hidrokarbon dan limbah. Guna memberikan dukungan bagi perusahaan dalam hal memberikan praktik terbaik dalam proses Manajemen Rantai Pasokan yang sesuai dengan etika bisnis, standard, prosedur, dan perundangan yang berlaku.
• Memastikan proses disposal barang non asset berjalan sesuai dengan SOP
• Membuat budget operasional Supply Chain Management
• Memastikan Reporting Performance Supply Chain Managament dilaporkan sesuai tepat waktu dan konsisten kepada pihak terkait
• Menganalisa dan memastikan kebutuhan manpower di site untuk operasional Supply Chain Management.
• Melakukan pembinaan dan assessment serta pengembangan Tim Supply Chain Management.
• Melakukan Analisa dan Feedback performance internal Tim Supply Chain Management Site (KPI Report).
• Membuat pelaporan pencapaian KPI secara berkala kepada pihak yang terkait.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknik / Manajemen
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang SCM (supply chain management) di industri Pertambangan
• Bersedia untuk penempatan di Project (area Kalimantan Timur)

11. OFFICER FLEET MANAGEMENT (All Project)

Deksripsi Pekerjaan :

• Memastikan target financial project dapat tercapai serta menganalisa root cause bila terjadi penyimpangan
• Mengutilisasi sistem Minestar untuk mencapai target produksi
• Memonitoring cycle time alat loading dan hauling
• Memastikan loading tools, data integritas sepanjang shift berjalan, serta event unit sesuai dengan kondisi actual
• Melakukan pengaturan untuk refueling alat produksi
• Memasukkan dan menjaga Mine model dan surface yang ada di sistem Minestar
• Memastikan file unit dan konfigurasinya ter-update
• Memastikan mining block tertutup dan tercapai

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin, Teknik Informatika
• Pengalaman minimal 3 tahun di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
• Memiliki sertifikat POP
• Memiliki pengetahuan mengenai operasional tambang, operasional alat berat dan pengetahuan keselamatan & kesehatan kerja dan lingkungan (K3LH)
• Bersedia ditampatkan di seluruh project

11. PROJECT MANGEMENT OFFICE (Kalimantan Selatan)

Deksripsi Pekerjaan :

• Mendukung tim PMO Head dan Project untuk menyediakan dan mendiagnosa data.
• Mempersiapkan & mengumpulkan data (KPI project mingguan, mengikuti inisiatif KPI)
• Mensosialisaikan ulang SOP baru
• Mengawasi kemajuan aksi perbaikan dari temuan audit

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum Sarjana di Teknik Pertambangan, Industri
• Bahasa yang harus dimiliki: Bahasa Indonesia, English
• Setidaknya memiliki 2-3 tahun pengalaman dalam bidang dibidang data analytical di perusahan tambang
• Familiar dengan pembuatan desain grafis
• Kemampuan yang harus dimiliki: Green Belt, Six Sigma, Business Strategy, Business Process Pertambangan, Data Scientist, Internal Audit Certified.
• Lokasi penempatan di project ( area Kalimantan Selatan )

12. SECTION HEAD FUEL & LUBES (All Project)

Deksripsi Pekerjaan :

• Memastikan terjaganya stock material (Fuel & Lubes) untuk memenuhi kebutuhan aktivitas Site Project dengan cara mengelola arus keluar masuk barang, penyimpanan, pengembalian, administrasi serta mengevaluasi laporan pengelolaan gudang sesuai dengan standard dan prosedur yang berlaku
• Memonitor implementasi, mengevaluasi serta mencari solusi terhadap permasalahan di area Fuel & Lubes
• Meninjau dan mengevaluasi laporan pengelolaan Fuel & Lube
• Memastikan ketersediaan stok Fuel & Lubes untuk memenuhi kebutuhan operasional project serta material yang di-stock tidak menjadi dead stock
• Mengevaluasi data stock projek dan tren pemakaian dibandingkan dengan jumlah pemesanan, jumlah material return serta slow moving goods maupun dead stock
• Inventarisasi dan memastikan seluruh Tools/ peralatan yang digunakan gunakan sesuai standar dan tersertifikasi
• Bertanggung jawab terhadap rekonsiliasi jumlah Fuel yang diterima di site dengan jumlah dan dokumen pengiriman serta yang ditagihkan oleh vendor

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman minimal 3 tahun posisi yang sama di perusahaan kontraktor pertambangan Batubara, khususnya spesialisasi menangani fuel.
• Memiliki pengetahuan mengenai operasional tambang, operasional alat berat dan pengetahuan keselamatan & kesehatan kerja dan lingkungan (K3LH)
• Bersedia ditampatkan di Project

13. SPECIALIST HUMAN CAPITAL ( PROJECT ) (All Site Project)

Deksripsi Pekerjaan :

• Mengawasi dan mengarahkan seluruh kegiatan HR yang meliputi organizational development, recruitment, people development dan pengelolaan development, performance management serta pengelolaan training center dalam rangka mengimbangi dinamika operational.
• Memastikan dan merecruit tersedianya sumberdaya manusia yang kompeten di projek dan lingkungan kerja yang harmonis dengan cara merencanakan,mengelola,memonitor dan mengevaluasi rekrutmen dan pengembangan sumberdaya manusia, membina hubungan industrial dan mengendalikan administrasi sumberdaya manusia.
• Memastikan proses recuitment berjalan dengan SOP yg ada dan sesuai dengan Job Requisition yg dibutuhkan
• Memastikan semua data base pelamar tersimpan dan terdata dengan baik
• Mengupdate data base manpower setiap saat terhadap perubahan status karyawan.
• Memastikan Peraturan Perusahaan dijalankan dengan baik dan benar.
• Memastikan pekerjaan, rekan kerja dan tempat kerjanya aman dari potensi kecelakaaan
• Menyelesaikan permasalahan yang berhubungan dengan karyawan dalam rangka menjaga stabilitas kerja dan menciptakan iklim kerja yang kondusif.
• Mampu melakukan identifikasi dan langkah pencegahan / perbaikan terhadap potensi dari pekerjaan yang dapat mengakibatkan kerusakan lingkungan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Hukum/Management
• Memiliki sertifikat BNSP HR Supervisor
• Pengalaman minimal 4-6 tahun posisi yang sama pada Departement Human Capital di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka di Indonesia
• Memiliki komunikasi & interpersonal yang baik
• Memiliki Analisa & detail
• Bersedia ditampatkan di seluruh site project CK

14. TRAINER OPERATOR (All Project)

Deksripsi Pekerjaan :

• Membantu HC terkait penerimaan operator dengan cara mempersiapkan materi ujian, melaksanakan ujian (teori dan praktek) di lapangan berdasarkan parameter yang ditetapkan.
• Mengevaluasi permintaan pelatihan dari user dan menyusun materi pelatihan serta mempersiapkan fasilitas yang akan dipakai dalam pelaksanaan pelatihan.
• Mereview, menganalisa, mengaplikasikan dan meng-update modul serta tools training yang akan dilakukan kepada peserta pelatihan.
• Mengajarkan secara personal, menjelaskan dan membimbing secara khusus peserta yang kurang menangkap materi pelatihan yang dijelaskan selama proses belajar dan mengajar.
• Mereview, menganalisa dan mengevaluasi pelaksanaan training, proses pengajaran dalam training dan metode pengajaran yang digunakan.
• Melaksanakan pendampingan terhadap operator dalam masa percobaan dan mengevaluasi proses pengoperasian unit.
• Melaksanakan training need analysis dalam menentukan pelatihan dan metoda pengembangan yang dibutuhkan.
• Mempelajari permintaan tes KIMPER dari pihak safety.
• Membuat laporan progress pelatihan dan laporan bulanan service meter unit (SMU) yang berisi nama operator , jens unit, SMU, dan jam kerja operator.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal lulusan SLTA / D3 Teknik Mesin
• SLTA – Minimal 5 tahun pengalaman kerja menjadi trainer operator alat berat
• D3 Teknik – Minimal 3 tahun pengalaman kerja menjadi trainer operator alat berat
• Memiliki Kemampuan mengajar & membuat modul training – Sertifikasi Train Of Trainer (TOT) & POP (BNSP)
• Memiliki kemampuan presentasi yang bagus (mahir membuat presentasi dalam bentuk power point)
• Bersedia ditempatkan di seluruh project CK

15. TRAINER TECHNICIAN (All Project)

Deksripsi Pekerjaan :

• Mengevaluasi permintaan pelatihan dari user dan menyusun materi pelatihan serta mempersiapkan fasilitas pelatihan
• Mengajarkan secara personal, menjelaskan dan membimbing secara khusus peserta yang kurang menangkap materi pelatihan yang dijelaskan selama proses belajar dan mengajar
• Mereview, menganalisa dan mengaplikasikan modul serta tools training yang akan dilakukan kepada peserta pelatihan.
• Mereview, menganalisa dan mengevaluasi pelaksanaan training, proses pengajaran dalam training dan metode pengajaran yang digunakan.
• Melaksanakan pendampingan terhadap teknisi dalam masa percobaan dan mengevaluasi proses pengoperasian unit.
• Berkoordinasi dengan atasan langsung teknisi dalam pelaksanaan mengevaluasi performa mechanic.
• Membantu HC terkait penerimaan teknisi dengan mempersiapkan materi ujian, melaksanakan ujian (teori dan praktek) di lapangan berdasarkan parameter yang ditetapkan.
• Mempelajari permintaan tes KIMPER dari pihak safety, dan melaksanakan tes berdasarkan parameter kompetensi yang telah ditetapkan.
• Membuat laporan bulanan CAR yang berisi nama dan jam kerja teknisi.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal lulusan SLTA / D3 Teknik Mesin
• SLTA – Minimal 5 tahun pengalaman kerja menjadi trainer plant
• D3 Teknik – Minimal 3 tahun pengalaman kerja menjadi trainer plant
• Memiliki Kemampuan mengajar & membuat modul training- Sertifikasi Train Of Trainer (TOT) & POP (BNSP)
• Memiliki Pengetahuan terkait mesin alat berat dan pengoperasian alat berat
• Memiliki kemampuan presentasi yang bagus (mahir membuat presentasi dalam bentuk power point)
• Bersedia ditempatkan di Seluruh Project CK

16. TRAINING SUPPORT (All Project)

Deksripsi Pekerjaan :

• Meninjau penggunaan anggaran dan cost learning
• Meninjau konten dari desain micro-learning sesuai dengan materi pelatihan yang dibutuhkan operasional
• Memonitor proses perawatan dan perbaikan aid simulator & virtual reality
• Memastikan materi pelatihan telah terunggah ke bank data (Sharepoint) dan seluruh peserta pelatihan dapat mengakses materi tersebut
• Memastikan kebutuhan dan fasilitas pelaksanaan pelatihan yang mencakup learning external dan vendor external dengan berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pemenuhan proses procurement
• Memonitor dan mengevaluasi keberjalanan program pelatihan sesuai dengan perencanaan yang telah disusun

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal lulusan S1
• Memiliki Kemampuan mengajar & membuat modul training – Sertifikasi Train Of Trainer (TOT)
• Memiliki kemampuan presentasi yang bagus (mahir membuat presentasi dalam bentuk power point)
• Bersedia ditempatkan di seluruh project CK

Cara Daftar : 

Para  kandidat kerja yang tertarik untuk bergabung dan mengembangkan karir, Silahkan Daftar diri anda melalui alamat email berikut :

recruitment@ciptakridatama.co.id

Subject email: Posisi yang dilamar

Penting! :

Mohon untuk lebih teliti saat anda membaca setiap informasi syarat lowongan kerja tersebut dan di cek kembali. Agar saat anda melamar tidak terjadi kesalahan, seperti salah memasukkan posisi yang bakal anda lamar atau dokumen yang anda upload tidak sesuai dengan syarat kualifikasi dari perusahaan tersebut. Ditekankan kembali bagi setiap pelamar kerja selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun!.

Mungkin cukup sekian informasi yang dapat kami bagikan kali ini Info Lowongan Kerja Terbaru PT Cipta Kridatama (ABM Investama Group) -.Semoga informasi ini dapat bermanfaat. Kami harap artikel yang telah dibuat ini berguna bagi para pembaca sekalian yang memang sedang mencari informasi lowongan pekerjaan. Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan dan lanjut ke tahap selanjutnya.

Info lowongan kerja lainnya anda bisa lihat di beranda netloker.com & jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan Informasi seputar lowongan kerja SWASTA, BUMN, & CPNS lainnya dari penyediah informasi Lowongan kerja www.netloker.com